ご利用規約│総合仕事情報サイト[副業・外注・SOHO]

ご利用規約

アップジョブでは下記規約を定めております。ご利用の前にお読み下さい。

第１条　定義

総合仕事情報サイトUPJOB（以下、「UPJOB」とします）は、株式会社アスコットが行うインターネット媒体を使用した仕事情報（発注・受注）、広告・ＰＲ情報、スキル・教養アップ情報、又はそれに付随する様々なサービスをUPJOBに登録する登録会員を対象に提供することを目的に運営されるサービス（以下、「本サービス」とします）を指します。

第２条　ＵＰＪＯＢスタッフ会員

（1）UPJOBスタッフ会員とは、UPJOBに登録を申請し、株式会社アスコットとしてこれを承認した方のこと指します。
（2）本サービスは、 ＵＰＪＯＢスタッフ会員として登録された方を対象に行われます。
（3）ＵＰＪＯＢスタッフ会員は下記の「同意する」ボタンをクリックし、株式会社アスコットに入会した時点で、本規定の内容を承諾したものとみなします。

第３条　サービスの変更

（1）株式会社アスコットは、本サービス及びそれに付随するサービスの変更または一時的な中断を、 UPJOBスタッフ会員に事前の通知なく行うことがあり、 UPJOBスタッフ会員はそれに対して従うものとします。 	
（2）株式会社アスコットは、本サービス及びそれに付随するサービスの提供を、UPJOBスタッフ会員に１ヶ月の予告期間をもって通知した上で、長期的に中断もしくは終了することができます。

第４条　 ＵＰＪＯＢスタッフ会員の責任

（1）ＵＰＪＯＢスタッフ会員は自らの意思で UPJOBのメンバーに登録するものとします。
（2）ＵＰＪＯＢスタッフ会員は自ら登録した情報の内容について、一切の責任を負うものとします。
（3）ＵＰＪＯＢスタッフ会員は自ら登録した情報を、 UPJOBのサービス範囲内で、いつでも変更、追加、削除することができます。
（4）登録した情報は ＵＰＪＯＢスタッフ会員自ら責任をもち、利用目的に沿って正確、完全、最新に保つものとします。 
（5）UPJOB上で株式会社アスコットが ＵＰＪＯＢスタッフ会員に発行し、寄与するＩＤ及びパスワードの使用及び管理については、 ＵＰＪＯＢスタッフ会員が一切の責任を負担するものとします。 
（6）ＵＰＪＯＢスタッフ会員は理由のいかんを問わず、ＩＤ及びパスワードを第三者に使用させること、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。 
（7）ＩＤ及びパスワードを第三者に使用されたことにより生じる損害、 ＵＰＪＯＢスタッフ会員によるＩＤ及びパスワードの管理が不十分であったことにより生じる損害は、すべて 
ＵＰＪＯＢスタッフ会員が負担するものとします。
（8）採用が決定された場合は、UPJOBが必要と定める調査・アンケート等へ協力することとします。

第５条　料金に関する規定

（1）UPJOBへの新規スタッフ登録及び登録情報の更新料金は一切無料で利用することができます。また、仕事情報への応募から、面接、採用にかかるまでの料金も全て無料とします。
（2）採用が決定して以降、その他、広告・ＰＲ情報、スキル・教養アップ情報、又はそれに付随する様々なサービスに関しては、各サービスに応じて株式会社アスコットが別途料金を設定するものとします。
（3）株式会社アスコットは、UPJOB上での表示をもってUPJOBスタッフ会員の承諾を得ることなくいつでも料金の変更を行うことができるものとします。

第６条　個人情報の非開示

株式会社アスコットは、 本サービス内でUPJOBスタッフ会がUPJOBに登録した情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等、個人を特定する情報については、本人の同意なしで第三者に公開しないものとします。ただし下記の場合、株式会社アスコットの義務は免責されるものとします。

（1）ＵＰＪＯＢスタッフ会員により掲載企業へのエントリーが行われた場合もしくは採用予定企業からの問い合わせがあった場合。
（2）ＵＰＪＯＢスタッフ会員自らUPJOB上の機能もしくは別の手段を用い、特定の企業に対して、個人を特定する情報を明らかにした場合 
（3）個人を特定する情報以外の情報によって、期せずして本人が特定されてしまった場合
（4）法的根拠に基づき要求された場合
（5）UPJOBの権利や財産を保護しなければならない必要が生じた場合
（6）他、前5号に類するやむを得ない事態に及んだ場合

第７条　 ＵＰＪＯＢスタッフ会員の禁止事項

UPJOBスタッフ会員は、UPJOB上で行う行為のうち以下の行為を禁止事項とし、これに該当する場合は株式会社アスコットの判断により強制的に退会させるものとします。また、それにより生じる損害は、すべてUPJOBスタッフ会員が負担するものとします。

（1）虚偽の情報を登録する行為
（2）他のUPJOB企業会員又はスタッフ会員及び第三者の、著作権、肖像権など知的財産権を侵害する行為 
（3）他のUPJOB企業会員又はスタッフ会員及び第三者の、財産やプライバシー等、すべての法的権利を侵害する行為
（4）UPJOBで得た情報を第三者に譲渡する等、本サービスの利用目的の範囲を超えて使用する行為
（5）UPJOBで得た情報を利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行う行為
（6）UPJOBの運営の妨げとなる一切の行為
（7）UPJOBの企業会員又はスタッフ会員及び第三者を誹謗中傷する行為
（8）公序良俗に反する行為
（9）法令に反する行為、または法令違反に結びつく、あるいはそれを促す行為
（10）その他、株式会社アスコットが不適切と判断するすべての行為

第８条　免責

（1）株式会社アスコットは、UPJOBスタッフ会員がUPJOB上で行う情報提供の内容について、その正確性、有用性等を保証するものではありません。
（2）株式会社アスコットは、 UPJOBへの登録、利用によって ＵＰＪＯＢスタッフ会員に生じる一切の損害に対して、何らの責任も負担もいたしません。
（3）株式会社アスコットは、本サービスにおいて、人材の派遣や人材紹介を行うこと、広告・ＰＲ、スキル・教養アップの効果を保証するものではありません。
（4）株式会社アスコットは、UPJOB上で起こり得るサーバートラブルや、ウィルス等の有害な要素を含むプログラムエラーによる損害に関して、何らの責任も負担いたしません。

第９条　提供された個人情報の利用

（1）株式会社アスコットは、 UPJOBに提供された情報の中で、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報以外の情報を、株式会社アスコットが運営するウェブサイト並びに、編集・発行する著作物に二次使用することができます、二次著作物の著作権は、株式会社アスコットに帰属します。 
（2）前項の場合、株式会社アスコットは、 ＵＰＪＯＢスタッフ会員個人が特定されないよう配慮しなければなりません。

第１０条　退会

株式会社アスコットは、UPJOBスタッフ会員が本規約に違反したと株式会社アスコットが判断した場合、もしくは UPJOBスタッフ会員として不適格と判断した場合、UPJOBスタッフ会員に事前に通知することなく、サービスの提供を一時中止、または退会処理することができます。

第１１条　登録の解除

ＵＰＪＯＢスタッフ会員は自らの意思により、いつでも UPJOBからの退会を希望することができます。

第１２条　 ＵＰＪＯＢスタッフ会員へのサービスの停止

株式会社アスコットは ＵＰＪＯＢスタッフ会員が、３ヵ月間UPJOBのスタッフマイページに1度もアクセスしない場合には、仕事情報への応募を含むUPJOBからの各種情報の提供と本サービスの利用を停止することができます。

第１３条　規約の変更

株式会社アスコットは、 ＵＰＪＯＢスタッフ会員の承諾を得ることなく、随時本規約を変更することができます。変更の内容は、 UPJOBに１ヵ月間掲載し、その期間経過をもって、すべてのＵＰＪＯＢスタッフ会員が了承したものとみなします。

第１４条　損害賠償

ＵＰＪＯＢスタッフ会員が本規約に違反し、株式会社アスコットに損害を与えた場合、 ＵＰＪＯＢスタッフ会員は株式会社アスコットに対して、損害賠償義務を負担します。

第１５条　管轄裁判所

本規約に関する紛争については、株式会社アスコットの所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

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